Nous avons sélectionné quelques astuces pour bien faire dans votre future dynamique de groupe, en évitant de faire des erreurs et des erreurs qui peuvent diminuer vos chances de gagner l'emploi que vous voulez.

1 - Connaissez votre côté professionnel

Évaluez votre profil professionnel. Découvrez ce que sont vos points professionnels positifs et négatifs et dressez la liste de vos objectifs de carrière à court et à long terme.

De cette façon, vous vous préparez à vous présenter dans la dynamique de groupe et à être conscient de vos objectifs et de vos aspirations en tant que professionnel au sein de cette entreprise.

2 - Rassemblez des informations sur l'entreprise

Obtenez autant d'informations que possible sur l'entreprise dans laquelle vous avez l'intention d'adhérer. Découvrez ce que l'entreprise produit ou quels services elle fournit, ce que l'entreprise apprécie, découvrez qui est le PDG et si l'entreprise participe à des programmes sociaux ou à des projets durables, entre autres informations pertinentes.

Plus vous en saurez sur l'entreprise, mieux ce sera pour vous, car il montrera non seulement votre intérêt pour le poste, mais aussi le profil de votre futur employeur. Cela vous laissera en avance sur beaucoup de ceux qui ne savent pas ce que l'activité de l'entreprise est soit.

3 - Éviter les contraintes

La dynamique de groupe peut durer de 3 à 5 heures. Alors réservez toute la matinée ou tout l'après-midi pour cette activité. Ce serait très embarrassant d'avoir à demander de partir tôt au cours du processus de sélection. Vous seriez déjà "en commençant par le pied gauche". Si vous travaillez, prenez congé et restez calme pour participer à la dynamique sans hâte.

4 - Bonnes pratiques pendant la dynamique de groupe

Certaines actions peuvent vous démarquer dans le groupe ou vous pouvez réduire l'élan et votre position. Vérifiez ce que vous devez faire et ce que vous devez éviter lors d'un processus sélectif:

Apprendre à discerner quand il est temps de parler et quand il est temps d'écouter et d'être attentif à ses pairs;

  • Faites attention à toutes les parties de la dynamique et essayez de ne pas être distrait par le téléphone portable ou des conversations parallèles, cela peut gâcher vos chances;
  • Soyez bref et ne parlez pas trop, faites preuve d'objectivité en répondant uniquement à ce qui a été demandé poliment et intelligemment;
  • Ne décorez pas des phrases prêtes à l'emploi pour essayer d'impressionner l'équipe des RH qui applique l'élan, que ce soit vous-même;
  • N'ayez pas peur d'être le premier à faire de l'activité. L'initiative est une qualité très recherchée par les employeurs, mais évite de piétiner le temps des autres;
  • Les problèmes présentés dans la dynamique de groupe ont besoin de solutions, ne désespérez pas et essayez d'utiliser la créativité pour donner des idées pour résoudre ces problèmes.
  • 5 - Gardez un œil sur le travail

Après avoir participé à la dynamique de groupe, de nombreux candidats finissent par rentrer chez eux et oublient de rester en contact avec l'entreprise pour se souvenir de votre existence. Une astuce si vous n'êtes pas embauché cette fois-ci, mais intéressez-vous à travailler dans l'entreprise est d'envoyer un courriel vous remerciant de l'opportunité, même si vous savez déjà qu'il n'a pas été approuvé, et montrez déjà votre intérêt à participer aux futurs processus sélectifs.