concilier sentiments au sujet de la famille, les amis et les relations amoureuses, la santé, la situation financière, les études et la réalisation des rêves avec la routine de travail ne sont pas une tâche simple, à la fois comme tentative de supprimer la difficulté à maintenir une bonne posture à l'environnement des entreprises, comme la libre expression du déséquilibre émotionnel est nuisible.
Avoir le discernement qu'il est nécessaire de laisser le monde se passer à l'extérieur pendant que vous travaillez, séparer les aspects essentiellement personnels tout en vivant nos moments professionnels est la clé pour maintenir la tranquillité dans la routine.
Le professionnel ne doit pas ignorer ses sentiments, mais doit essayer de s'assurer qu'ils ne changent pas leur efficacité et leur compréhension des relations avec leurs collègues, lorsqu'il y a des critiques professionnelles, par exemple.
perception et les relations entre les entreprises et les professionnels ayant des problèmes personnels
Selon Adriana Souza, analyste des ressources humaines à CareerBuilder, la plupart des entreprises peuvent remarquer quand il y a un problème dans la vie de son collaborateur: « Les comportements varient d'une personne à personne, chacun a une sorte de réaction, mais normalement, un employé avec des problèmes personnels présente une baisse de performance, des sautes d'humeur, l'isolement, une faible attention, une dispersion facile, entre autres. "
En général, les difficultés de travailler dur et avec enthousiasme quand il y a des problèmes psychologiques, des soucis concernant des comptes en souffrance, des parents malades ou des illusions amoureuses sont vues avec compréhension par les compagnies. De nombreuses entreprises apportent une certaine forme de soutien, mais la complaisance à l'égard de la productivité, de l'attention et de l'intérêt pour le travail a ses limites, puisque le professionnel doit démontrer sa volonté de quitter la situation problématique pour demander de l'aide.
Recherche de l'aide dans la société
Pour plus de compter sur l'aide au sein de l'entreprise à une affaire personnelle peut sembler étrange, cette option est viable: « Si le problème est d'ordre financier, la société peut aider en accordant une avance de salaire ou un crédit consigné. Qu'il s'agisse d'un problème de santé, d'offrir des soins immédiats et de conseiller au professionnel de chercher un traitement approprié. Si le cas est de dépendance chimique ou de conflits psychologiques, suggérant une thérapie. Le service des ressources humaines ou le service de santé au travail de l'entreprise peut être un véritable allié », explique Tom Coelho, écrivain et chargé de cours en gestion des ressources humaines.
Cependant, la recherche d'aide au sein de l'entreprise doit être faite avec soin afin qu'elle n'entraîne pas d'exposition indésirable. Savoir filtrer l'information et signaler superficiellement le problème permet au supérieur de ne pas comprendre les difficultés de se concentrer sur le travail comme une négligence et de faciliter l'accès aux programmes d'aide aux employés que certaines entreprises offrent.
conseils de comportement professionnel sur les difficultés personnelles
- éviter l'isolement, à défaut de partager leurs problèmes avec les plus proches parce que les heures de travail sont longues, s'il y a une sorte de dialogue, la possibilité d'une accumulation de stress est plus ;
- Évitez trop d'exposition. Ne partagez pas vos aspirations avec tout le monde autour de vous, car il peut y avoir des personnes intéressées à écouter vos questions seulement pour découvrir vos faiblesses à utiliser dans les attaques contre vous à l'avenir;
- Soyez discret, en veillant à ce que vos affaires personnelles soient traitées de manière réservée. Essayez de fermer la porte ou de vous éloigner lorsque vous traitez des affaires personnelles au téléphone pendant les heures de bureau. Si vous résolvez des problèmes personnels avec votre ordinateur, assurez-vous de fermer les fenêtres de discussion ou les sites Web lorsque vous quittez la salle à tout moment; (I.e.Ne pleurez pas en public, car certaines personnes peuvent ne pas comprendre votre moment de fragilité et utiliser votre exposition émotionnelle d'une mauvaise façon qui pourrait vous nuire.
- En plus de prendre soin de la conduite dans les moments de difficulté, le professionnel doit chercher des alternatives pour garder les rênes sur l'expression de ses sentiments en méditant, relaxant, distrayant, occupant l'esprit avec d'autres sujets que le problème, ou trouvant la religiosité Oui