Pour assurer un travail, un bon programme est essentiel. Toute personne qui cherche une bonne opportunité devrait tenir compte du fait que, en plus de la qualification et de l'expérience professionnelle, un CV bien conçu compte également des points positifs. Beaucoup de gens ne se soucient pas du contenu et de la qualité de l'information quand il s'agit d'écrire le programme, donc quelques conseils peuvent être très utiles. Il faut veiller à ne pas commettre d'erreurs telles que des excès, des informations superflues et même des erreurs en portugais, ce qui peut réduire les chances d'obtenir un poste vacant.En plus d'être bien écrit, un «bon CV» devrait fournir des informations bien informées et permettre à l'intervieweur d'analyser facilement le candidat. N'essayez pas de réduire la taille des caractères pour que plus d'informations tiennent sur la page. Si votre CV est trop difficile à lire, il peut facilement être supprimé. Il n'est pas non plus nécessaire d'augmenter la taille de la lettre pour donner l'impression d'un volume d'information. Dans les données personnelles, mentionnez uniquement le nom, l'adresse, les numéros de téléphone, l'adresse e-mail, la date de naissance et l'état civil. Il n'est pas nécessaire de signaler les numéros de document.
Votre
expérience professionnelle devrait être résumée de manière simple. Énumérez vos derniers emplois en citant le nom de l'entreprise, le poste que vous occupiez et vos principales responsabilités. Ceux qui ont des difficultés à écrire peuvent choisir de décrire les activités dans les sujets, en les résumant en petites phrases. Soyez toujours vrai, n'inventez pas des choses pour impressionner. Tout ce qui est utilisé dans le programme peut être remis en question au moment de l'interview. Si vous ne pouvez pas argumenter, en plus d'être très embarrassant, la situation finira par générer de la méfiance envers qui fait la sélection.