Apparemment, ça marche, et très bien. L'enregistrement et la soumission de CV par Internet font partie de la vie quotidienne de nombreuses entreprises et le nombre de candidats participant à la sélection en ligne augmente chaque année. Ce progrès technologique rend le processus de trouver un emploi plus rapidement pour le candidat et l'entreprise elle-même. Cela génère un bénéfice mutuel. Même si c'est plus simple et plus rapide que le mode traditionnel, certaines précautions doivent être prises. Toujours essayer de garder votre CV à jour et surtout lorsque vous enregistrez plusieurs CV différents, faites attention à toujours le garder à jour. Mistakes Les erreurs portugaises peuvent vous coûter une «interview». Utilisez le vérificateur d'orthographe et lisez attentivement. Parlez de vos expériences professionnelles toujours à la première personne. Si vous fréquentez un collège, ou si vous avez déjà obtenu un diplôme, il n'est pas nécessaire de mettre dans le programme qui a terminé l'école primaire et secondaire, l'information est implicite.Le programme devrait être attrayant et objectif. N'utilisez que des informations primaires sur vous et en aucun cas vous ne devez mentir sur vos antécédents ou vos expériences antérieures. Reliez votre CV au poste pour lequel vous postulez, cela fait une différence quand il s'agit de vous choisir pour une entrevue.
Le but principal de l'enregistrement est de pouvoir être interviewé en personne, alors soyez objectif. Le document doit comporter au maximum deux pages. Il ne devrait y avoir qu'une troisième page si l'information est vraiment nécessaire et importante. En plus de l'inscription en ligne, certaines personnes préfèrent envoyer l'e-mail directement au département des ressources humaines de l'entreprise. Dans ce cas, évitez d'être informel et dirigez le courriel à la personne responsable si vous connaissez vraiment son nom. Lors de l'envoi du document, évitez de joindre le fichier. De nombreuses entreprises utilisent des systèmes de sécurité qui les empêchent de recevoir des pièces jointes d'e-mails inconnus. L'idéal est d'envoyer le CV dans le corps de l'email. Dans certains cas, il se peut que l'entreprise spécifie que le programme doit être joint. Dans ces circonstances, utilisez de préférence le format DOC ou PDF, afin que le responsable de la sélection n'ait pas de difficulté à visualiser votre CV. Soyez également objectif lorsque vous remplissez le sujet de l'e-mail. Utilisez le nom de la vacance offerte, ou un code précédemment stipulé dans la divulgation faite par la société.
Ne postulez que pour les offres d'emploi correspondant à votre profil. L'envoi d'un e-mail à un poste vacant peut vous nuire à l'avenir, lorsqu'une offre d'emploi liée à votre profil apparaît.
Avoir un compte e-mail professionnel, éviter les adresses e-mail très informelles, préfèrent utiliser votre nom et prénom épelé correctement. Vérifiez vos emails au moins deux fois par jour afin de ne pas perdre d'informations sur le processus de sélection et bonne chance.