L'importance des connaissances en langues étrangères pour un bon placement sur le marché du travail est un thème très répété, mais cet argument ne se limite pas au formalisme des entreprises contractuelles, aux cours pré-universitaires, aux formations professionnelles et préparatoires aux différentes compétitions.
Cette taxe sur la connaissance des langues étrangères accompagne le besoin d'accès à l'information mondiale pour la qualification professionnelle.
Un professionnel avec des connaissances en langues étrangères, en plus de l'accès à des réseaux d'information qui fournissent des connaissances susceptibles de favoriser l'innovation, peut enrichir la culture et élargir le répertoire créatif en tirant mieux parti des films, livres, musiques, contenu des radios et des réseaux de télévision étrangers.
Les entreprises veulent avoir des professionnels qui n'ont pas de limites pour effectuer des stages, des cours ou participer à des conférences étrangères ou enseignées par des étrangers, qui ont le potentiel pour prendre des positions dans d'autres pays en cas d'internationalisation de l'entreprise professionnels étrangers et accéder à leur contenu écrit dans la langue d'origine.
Pour la plupart des entreprises, connaître une autre langue n'est plus un différentiel, mais une formation essentielle.
Cependant, ceux qui ne connaissent pas d'autre langue que leur langue maternelle n'ont pas besoin d'être complètement effrayés, car même la connaissance d'une autre langue est fondamentale, dans les processus sélectifs, les caractéristiques et les compétences comportementales valent encore plus parce que, pour les recruteurs les gestionnaires, il est plus facile de stimuler la recherche de ces connaissances que de changer les attitudes des relations interpersonnelles.
Connaissance des langues brésiliennes
Selon une enquête menée par Catho, une entreprise qui publie des CV et des lieux sur Internet, la langue anglaise est la plus demandée par le marché, puisque 80% des entretiens en langue étrangère sont menés dans cette langue . La deuxième langue la plus utilisée dans les entretiens est l'espagnol, avec 13%.
Malgré la pertinence des connaissances en langue anglaise, les recherches de Catho montrent que la plupart des gens ne sont pas pleinement qualifiés:
- 11% des répondants sont capables de communiquer facilement en anglais;
- 3,4% de ces professionnels qui peuvent communiquer sans difficulté sont capables de parler et de comprendre couramment tout sujet en anglais;
- 12,4% des répondants ont déclaré parler, écouter et écrire avec difficulté sur des sujets quotidiens et spécifiques de la région;
- 24,9% des personnes interrogées lisent des textes et écoutent des conversations simples, parlent et écrivent des phrases de base en anglais;
- 28,2% des répondants ne parlent ni n'écrivent, mais peuvent lire ou écouter des textes ou des conversations simples;
- 23,5% des répondants ont déclaré ne pas connaître la langue.
La recherche révèle également que plus les postes sont élevés, plus le niveau de maîtrise des langues étrangères est élevé. Cependant, il convient de noter que les stagiaires et les stagiaires ont surpassé certains niveaux hiérarchiques plus élevés, tels que les assistants et les assistants. «Cette croissance des stagiaires et des stagiaires qui parlent couramment d'autres langues est le reflet des jeunes d'une nouvelle génération qui s'inquiètent déjà de l'avenir et se préparent à une hausse plus rapide du marché», explique le directeur du marketing chez Catho, Adriano Meirinho.
Les conseils des experts en ressources humaines qui doutent du montant à investir dans l'apprentissage de la langue que le praticien doit chercher à acquérir une connaissance complète de l'anglais avant d'apprendre une autre langue.
S'efforcer et ne pas laisser les blocages psychologiques de l'apprentissage d'un langage entraver tardivement votre recherche de connaissances peut signifier un changement extrêmement positif dans votre avenir professionnel.