Avez-vous trouvé le travail que vous cherchiez et avez-vous été invité à une entrevue? Félicitations! Mais maintenant? Êtes-vous prêt à bien faire à ce stade et obtenir toutes vos qualités dans l'intervieweur?
Eh bien, ce n'est pas seulement la formation, l'expérience et le programme qui sont nécessaires pour décrocher le job de rêve. L'interview est l'un des moments les plus importants et les plus décisifs du processus de sélection. Il faut que ce premier contact entre vous et l'employeur éventuel se fasse de manière fluide et que les deux se comprennent bien.
Selon Paula Quaiser, maître entraîneur, le Canvas fondateur Académie et auteur de la méthode Coaching Canvas, une entrevue d'emploi peut être le partage des eaux entre l'endroit où vous êtes et où vous allez: « Il est le jour qui peut être l'un des la partie la plus décisive de votre vie, alors ne lésinez pas sur la préparation. Beaucoup de gens prennent en considération le conseil "soyez vous-même", mais ils oublient tout le reste. "
Paula souligne qu'il est important d'abord faire une auto-évaluation: « Sur une échelle de 0 à 10, combien doit être approuvé dans cette interview? Combien cela vaut-il pour vous d'atteindre cet objectif? Le nombre auquel vous avez répondu devrait correspondre à votre engagement. Par conséquent, en ce qui concerne sa préparation. Si vous avez répondu à une note inférieure à 3, ne passez pas à cette interview, ne perdez pas votre temps ou le temps de votre interviewer.
Maintenant, se rendre au travail, préparez-vous avec ces précieux conseils de l'entraîneur maître Paula Quaiser:
1. La première impression est celle qui est
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Rappelez-vous que vous êtes en concurrence avec d'autres répondants. Alors essayez de faire une bonne première impression: "Prévoyez d'arriver à l'heure. Saluez vos répondants avec une poignée de main ferme. Souriez. Rappelez-vous de faire un contact visuel (une personne qui parle sans regarder dans les yeux devient insécure). Montrer de l'intérêt pour la vague et l'enthousiasme. Ne mentez jamais et ne parlez pas mal de votre dernier emploi ou patron. Si vous êtes sur les réseaux sociaux, assurez-vous que le recruteur a déjà consulté. Mais n'ayez pas peur de parler de vos erreurs ou défauts - vous n'êtes pas un robot. Et last but not least: éteignez votre téléphone portable! Évite de faire jouer la gaffe de ton portable au milieu de l'interview », conseille Paula. Dress 2. Habillez-vous de manière neutre
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Idéalement, vous devez être informé des règles de l'entreprise. Chaque entreprise a une politique de vêtements, même si elle ne l'annonce pas officiellement. Si, par exemple, il s'agit d'une multinationale traditionnelle, il est généralement demandé une chemise sociale ou similaire. Si la compagnie est cool et informelle, vous pouvez vous détendre un peu plus. De toute façon, habillez-vous selon votre domaine d'expertise et votre personnalité.
Cependant, n'oubliez pas que ce n'est pas le meilleur moment pour exposer les extravagances de style. Puisque vous ne connaissez pas votre interviewer, parier sur les regards neutres est une bonne demande. Et cela vaut pour le maquillage, les décolletés, le parfum, les chaussures, les cheveux et les accessoires. Ni 8 ni 80.
3. Préparez-vous à l'avance
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Soyez prêt pour diverses situations. Il y a des interviews où la dynamique est appliquée. D'autres sont juste une conversation. Dans d'autres, l'intervieweur posera des questions sans mal à la tête. Donc, l'Internet est votre ami. Cherchez autant que vous le pouvez: questions possibles, dynamiques, tests ou astuces. La lecture de cette question est déjà un grand pas, par exemple.
4. Recherche de la société Gif: Lecture / Giphy
Selon Paula est très important de recherche de l'entreprise et de comprendre qui est votre interlocuteur. Donc, vous montrez de l'intérêt et obtenez des bagages pour l'entretien. (I.e.5. Entraînez ce que vous allez dire
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Entraînez-vous avant l'interview. Il peut être devant le miroir ou avec quelqu'un d'autre. Vous devrez probablement répondre à des questions comme «Parlez-moi de vous. "Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise?"; "Pourquoi devrais-je vous embaucher?" ... Soyez préparé et sachez comment vendre votre poisson. Mais vous n'avez pas à perdre votre essence. Rappelez-vous: la sincérité est toujours bien vue. Alors préparez-vous, mais soyez vous-même.
6. Attention à la posture du corps
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"La communication verbale, c'est-à-dire les mots que nous parlons, correspond à seulement 7% de notre capacité totale de communication. Par conséquent, attention à vos émotions, le ton de votre voix et votre posture, ils sont responsables de 93% du message que vous voulez transmettre. " Souriez, regardez dans les yeux, soyez clair et faites attention à votre ton de voix. Parler trop fort génère une impression grossière, parler trop bas donne l'impression de timidité. Les bras croisés sont des signes que vous êtes sur les positions défensives et changent tout le temps peut signifier beaucoup d'anxiété ou de déséquilibre émotionnel «
de 7. Maître l'interview :. Gif Lecture / Giphy
Vous serez probablement demandé au sujet de votre expérience. Mais évitez les sujets négatifs. Habituellement, les gens maintiennent la continuité d'une conversation après le crochet du dernier sujet parlé. Donc, lorsqu'on vous interroge sur quelque chose de négatif ou mal à l'aise, comme la raison d'être renvoyé à la dernière entreprise, ajouter un "mais" après votre réponse, suivie par quelque chose de positif. Par exemple, «j'ai été licencié pour réduction des coûts, mais j'aimais travailler dans le secteur X», ou «j'ai été viré, mais j'ai beaucoup appris là-bas». De cette façon, l'intervieweur est susceptible de continuer la conversation en demandant quels étaient ces apprentissages.
8. Posez des questions
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Un répondant est jugé plus par ses questions que par ses réponses. Les questions montrent que l'interviewé s'intéresse vraiment au travail et à cette entreprise. Cependant, veillez à ne pas interrompre ou discuter l'espace avec l'intervieweur. Le but est de montrer de l'intérêt, pas de l'arrogance.
9. Parlez de vos expériences
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Il est toujours important de parler de vos expériences passées, mais avec sincérité. N'essayez pas d'impressionner l'interviewer avec des mensonges et ne pas trop jubiler parce que vous pourriez avoir l'air arrogant. "Il existe une méthode merveilleuse pour cela. C'est ce qu'on appelle STAR. Rappelez-vous les situations, les tâches que vous deviez accomplir, comment vous êtes entré en action, c'est-à-dire vos attitudes, et enfin vos résultats. Utilisez cette anagramme pour construire une feuille de route de base de vos expériences passées. Et, au cas où vous postulez pour votre première entrevue, parlez des petites réalisations du collège, de l'école ou de votre vie. Habituellement, la méthode STAR fonctionne », ajoute Paula Cualer.
10. Maintenir une position professionnelle
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Évitez de parler de votre vie personnelle. Laissez-le hors de l'environnement de travail, ne mélangez pas les choses. Aussi, évitez de trop solliciter l'intervieweur même si vous le connaissez. Cela inclut: surnoms, compliments ou blagues.
Maintenant, suivez les conseils pour déchirer votre entretien d'embauche. Bonne chance!